¿Qué se puede hacer con seis días de vacaciones al año? Días que a veces se convierten en ausencias de emergencia por algún dolor de muela o problema familiar. Si crees que no alcanza para una escapada a la playa, lo mismo piensan los empleados en México, uno de los países con menos descansos obligatorios del mundo.
De acuerdo al artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo mexicana, “los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios. Después del cuarto año, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios”.
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Bajo este concepto, un empleado debe trabajar 10 años en una misma compañía para acumular 16 días de vacaciones. Según el Centro Global de Análisis de Políticas Públicas, México es el país de Latinoamérica con menos días de vacaciones pagadas.
Los mexicanos están entre los trabajadores con menos de 9 días anuales de descanso tras el primer año de servicio, al igual que los empleados de China, Malasia, Nigeria, Uganda, Filipinas y Tailandia. Una cifra muy alejada a comparación de los 30 días que gozan en Brasil, Nicaragua y Cuba.
¿Cuántos días de vacaciones anuales tienen los trabajadores de Latinoamérica?
1. Brasil: 30 días.
2. Cuba: 30 días.
3. Panamá: 30 días.
4. Perú: 30 días.
5. Nicaragua: 30 días.
6. Uruguay: 20 días.
7. Bolivia: 15 días.
8. Chile: 15 días.
9. Colombia: 15 días.
10. Ecuador: 15 días.
11. Guatemala: 15 días.
12. Puerto Rico: 15 días.
13. El Salvador: 15 días.
14. Venezuela: 15 días.
15. República Dominicana: 14 días.
16. Argentina: 14 días.
17. Costa Rica: 14 días.
18. Paraguay: 12 días.
19. Honduras: 10 días.
20. México: 6 días.
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