Al menos cinco días a la semana los empleados pasan ocho horas en sus centros de trabajo, las cuales pueden ser agradables o una pesadilla.
Existen muchos motivos por los que un trabajador desea cambiar de empleo, pueden ir desde la distancia a su hogar hasta un pésimo ambiente laboral.
En De10.mx te contamos los motivos más importantes y comunes por los que los mexicanos toman la decisión de renunciar a su trabajo… ¿Cuál es el tuyo?
10 razones por las que los mexicanos dejan su empleo
1. De acuerdo a CompuTrabajo, siete de cada diez mexicanos quieren cambiar de empleo para continuar con su desarrollo profesional.
2. Los millennials y centennials desean modelos flexibles de trabajo.
3. Los trabajadores mayores de 45 años quieren un trabajo más cerca de su casa.
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4. Según OCCMundial, el 28% de los trabajadores en México abandonaría la empresa por no existir un reconocimiento a su trabajo por parte de los jefes.
5. El 18% está dispuesto a renunciar por falta de salario emocional, es decir, por buen ambiente laboral o flexibilidad.
6. Tan solo un 5% diría adiós por un mal liderazgo, que incluye a aquellos jefes que no escuchan a sus trabajadores, ni implementan cambios positivos.
7. Los empleados también se van por carga excesiva de trabajo, discriminación o acoso laboral.
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8. Datos del Inegi arrojan que durante los tres primeros meses del año, más de 60 mil empleados dejaron sus puestos por conflictos laborales o con los superiores.
9. Los trabajadores renuncian porque quieren seguir estudiando, retomar sus estudios, superarse o emprender.
10. La décima razón y de igual relevancia es la renuncia por deterioro de salud o riesgo personal debido a las condiciones laborales.
